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涟源市教育体系揭露选调教师布告

为了完善人才选拔机制,合理装备教育资源,充分调集底层教师的作业积极性,拟面向本市所属校园选调教师11名,现就选调作业有关事项布告如下:

一、选调职位及职数

 

  

职位

职数

涟源一中

(5)

语文

1

数学

1

英语

1

物理

1

通用技能

1

涟源三中

(3)

英语

1

前史

1

生物

1

涟源六中

(3)

语文

1

英语

1

物理

1

 

二、选调规模及条件

1、涟源一中的选调职位从本市其它高中校园(含工贸中专)且至今在我市高中校园接连任教3年及以上的任课教师中选调(其间通用技能职位放宽到初中校园);三中、六中的选调职位从本市初中校园且至今在我市初中校园接连任教3年及以上(含20126月前参加作业的特岗教师)的任课教师中选调。签订了效劳期协议未满的教师不能报名。

2、已处理了本市正式编制、人事手续(包含报名时已转正了的特岗教师)且具有全日制本科及以上学历的师范类专业。

3、年龄在40周岁以下(197561日今后出世)。

4、政治思想体现好,酷爱教育事业,具有杰出的品德和职业道德;

5、五官端正,肢体健全,口齿清楚,且具有实行教师岗位职责的才能;

6、具有高中教师资历证,所学专业或教师资历证任教学科须与报考职位相符;

7、普通话到达二级乙等及以上,其间语文教师须到达二级甲等及以上。

三、选调程序

()发布选调布告。

选调布告在涟源市政府门户网、涟源劳作保证网和教育局就事揭露栏发布,发布布告时刻从发布布告之日起到报名开端日止不少于7个作业日。

()报名和资历检查

1、报名时刻:2015623日至625日。

2、报名地址:市教育局人教股

3、契合报名条件的人员有必要由自己到报名地址报名,报名时需带自己有用身份证、毕业证、学位证、教师资历证及其他所需证件的原件及复印件,近期免冠1寸半身相片3张,所在单位赞同报考证明。

4、资历检查。建立资历检查组,对报考人员进行资历初审。经过资历初审的报考人员须照实填写《涟源市教育体系揭露选调教师报名表》。

5、每名报考人员只能报考一个职位,同一职位选调方案数与报考人数的份额不得少于13。对达不到该份额的职位则相应核减选调方案数,没有到达13份额而被核减该职位的报考人员,在报名时刻截止前能够请求改报契合条件的其他校园职位。

6、收取准考证时刻:201572日。报考人员凭有用身份证到涟源市教育局人教股收取准考证,逾期未领视为主动抛弃考试。

(三)书面考试

1、满分为100分。按60%折算总成果(保存小数点后两位数)。

2、书面考试内容:涟源市现行相应科目的高中教材和近三年高考复习内容。

3、考试时刻和地址详见准考证。

4、书面考试成果在涟源市政府门户网、涟源劳作保证网及教育局就事揭露栏发布,时刻为七个作业日。

(四)面试(讲课)

1、依据书面考试成果分职位从高分到低分按选调方案与面试人员13的份额确认面试目标;假如呈现11份额确认面试目标的,须经市选调作业领导小组赞同,报娄底市人社局核准,但其面试成果低于60分的(不含60分)不得确认为调查目标。

2、满分为100分,按40%折算总成果(保存小数点后两位数)。

3、讲课内容:讲课内容从涟源市现行相应科目的高中教材内容中抽签确认。

4、面试(讲课)时量15分钟,时刻和地址另行通知。

(五)归纳成果发布

将书面考试和面试成果按份额折算成归纳成果(保存小数点后两位),在涟源市政府门户网、涟源劳作保证网和教育局就事揭露栏发布。

(六)调查

依据考生的归纳成果,按选调方案数分职位从高分到低分等额确认调查目标(归纳成果相同的,按书面考试成果从高分到低分确认)。调查时,考生有必要供给有关证件原件、方案生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记载证明。调查的首要内容是思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况,并对调查目标的报考资历条件进行复审。被调查目标如有下列景象之一的,撤销其选调资历:①受党纪政纪处分期内的;②受刑事处分的;③因犯错误曾被作业单位开除的;④违背方案生育的;⑤有招摇撞骗行为的;⑥因犯错误或违法被纪检监察部门或政法部门立案检查没有定论的;⑦证件不完全和其他不契合选调条件的。

如调查不合格或入围目标抛弃资历呈现空缺时,能够从相应职位参加了面试的考生中按归纳成果排名从高分到低分顺次递补,递补不超越二次。

(七)公示

考生调查合格后确认为拟选调目标,在涟源市政府门户网、涟源劳作保证网和教育局就事揭露栏公示7个作业日。

(八)处理调集手续

拟选调目标公示期满无异议者,由选调作业领导小组办公室将选调作业的首要资料和拟选调目标的相关资历证明资料报娄底市人社局审阅存案,报选调作业领导小组首要领导审定后,组织到新单位签到上班,试用期三个月,试用期合格者处理正式调集手续,不合格者撤销选调资历,人员回来原单位作业。

本次选调的拟选调人员组织到任教单位的岗位等级聘任,以该拟选调人员的原聘等级与任教单位的对应岗位有无职数来确认。若拟选调人员与任教单位对应岗位无职数,则高职低聘(聘为同一专技职位等级等级低或最等级低),如不遵守则撤销选调资历。

四、本实施方案由涟源市教育体系揭露选调教师领导小组办公室担任解说。

咨询电话:涟源市人力资源和社会保证局(0738-4982856)、涟源市教育局(0738-4451826)。

 

 

涟源市人力资源和社会保证局           涟源市教育局

                       

 

                          2015年6月3