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冷水江市2018年教育体系揭露招聘和引入高中校园紧缺学科教师布告

为加强我市师资队伍建设,全面施行“人才强市”战略目标,促进我市教育事业的健康发展,经政府赞同,报娄底市人力资源和社会保障局核准,面向省内外一本院校师范类专业应届结业研究生揭露引入高中教师10名;面向省内外一本院校师范类专业应届结业生揭露招聘高中教师20名。详细概况布告如下:

一、  引入、招聘准则

坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则,坚持德才兼备的规范,采纳考试、查核相结合的方法,严厉揭露引入、招聘程序,严厉作业纪律,保证揭露公平公平。

二、引入、招聘的岗位和方案

此次方案面向一本院校师范类专业应届结业研究生揭露引入高中教师10名;面向一本院校师范类专业应届本科结业生揭露招聘高中教师20名,详细概况见《冷水江市2018年揭露引入高中校园高学历紧缺学科教师岗位方案一览表》(附件1);《冷水江市2018年教育体系面向高校揭露招聘高中校园紧缺学科教师岗位、方案及条件一览表》(附件2)。

三、引入、招聘条件

1、具有中华公民共和国国籍,恪守中华公民共和国宪法和法令。

2、酷爱教育事业,自愿从事教育作业,政治思想素质好,事务能力强。

3、身体健康,引入高中教师的年龄在28周岁以下(1990年6月30日今后出世);揭露招聘高中教师的年龄在25周岁以下(1993年6月30日今后出世)。

4、省内外一本院校师范类专业2018年全日制应届结业生(研究生),并获得学士(硕士)及以上学位,且获得高档中学教师资历证书。

5、全部岗位均要求所学专业与所报岗位对口,报考六中体育岗位(排球专业)的考生要求大学有必要专修排球专业课程。

6、具有岗位所需的其他资历条件。

四、引入、招聘程序

(一)发布布告

招聘布告在冷水江市公民政府网、湖南师范大学等一本师范院校作业信息渠道等网站媒体发布。

(二)报名时刻、地址与要求

1、引入高中教师报名时刻:2018年3 月27日— 3月 29日;揭露招聘高中教师报名时刻:2018年 3月 31日— 4月 2日。

2、报名地址:湖南师范大学作业指导中心。

3、报名要求:报名采纳现场报名的方法。报名人员需带着自己有用身份证(原件和复印件)、2018年应届大学生(应届研究生)结业作业引荐表、校园供给的自己在校学习成果登记表(需盖章)、自己作业学习首要效果证明、近期同底版一寸免冠五颜六色证件照3张等资料到现场报名,填写《冷水江市教育体系面向高校揭露引入、招聘高中校园紧缺学科教师报名登记表》(附件3,可网上下载),进行资历初审。每位报名者仅限报考一个与其专业相符的岗位。

4、报名人员供给的资料信息和资料有必要真实有用,如有招摇撞骗者,一经查实,撤销其考试或聘任资历。

5、揭露招聘教师同一岗位参加报名人数与招聘岗位方案份额不低于3:1,达不到这一份额的,则核减招聘方案数或不开考。单个特别岗位,需下降开考份额的,则报娄底市人力资源和社会保障局核准并予以发布。

引入高中教师不设置开考份额,如报名人数与引入方案份额超越6:1(不含)的,则采纳考试的方法进行,考试方法、内容和要求与揭露招聘考试程序共同;如报名人数与引入方案份额未超越6:1(含)的,则采纳面试的方法进行,面试内容、方法和要求与揭露招聘高中教师共同;假如报名人数与引入方案份额为1:1的,则选用简易方法直接进入查核程序,查核合格者确认为体检目标。因无人报名而撤销的引入方案报娄底市人社局赞同后,调剂至该招聘校园此次揭露招聘方案并按程序公示。

(三)考试

考试分书面考试和面试,总成果为100分,书面考试成果和面试成果各占50%,书面考试、面试及归纳成果折算均四舍五入保存小数点后两位数。

1、书面考试

(1)书面考试内容

书面考试内容为教育学、心理学、课改理论、教材与教法等内容,总分100分;

⑵书面考试时刻和地址

详细书面考试时刻和地址详见书面考试通知函;

⑶书面考试成果发布

书面考试完毕后,书面考试成果在冷水江市公民政府网、湖南师范大学等一本师范院校作业信息渠道网站发布。

2、面试

面试采纳说课的方法,面试总分为100分。

⑴面试人选

面试前进行资历复审,依照招聘方案1:2的份额,从报考同一岗位的人员中,根据书面考试成果从高分到低分确认资历复审人选(若按份额确认的资历复审人选最终一名呈现书面考试成果相同的考生,同时进入资历复审),资历复审合格者为面试目标。因考生抛弃资历复查或资历复审未经过而呈现招聘方案与拟面试人数达不到1:2的,从报考同一岗位的人员中根据书面考试成果从高分到低分顺次递补。同一岗位招聘方案与拟面试人数达不到1:2份额的,则核减招聘方案。如呈现1:1份额参加面试的,须报经娄底市人力资源和社会保障局赞同,但其面试成果低于60分(不含60分)的不得确认为体检目标。

面试入围人员名单在冷水江市公民政府网、湖南师范大学等一本师范院校作业信息渠道等网站发布。

⑵面试内容

面试采纳说课的方法进行,总分100分。面试者在规则时刻(备课1小时、说课10分钟)内完结备课和说课,面试内容为报考学科湖南省现行高中通用教材内容。

⑶面试时刻、地址

面试时刻、地址待书面考试成果公示后另行通知。

3、考试总成果核算及公示

面试完结后,按书面考试成果和面试成果各占50%组成考试总成果。考试总成果在冷水江市公民政府网、湖南师范大学等一本师范院校作业信息渠道等网站发布。

五、体检

参加体检人选,从报考同一岗位人员中根据考试总成果由高分到低分按招聘方案1:1的份额等额确认,考试总成果相同的以面试成果高者优先。体检规范参照《公务员选用体检通用规范》及《公务员选用体检操作手册》等相关规则施行。体检不合格呈现空缺的,在报考同一岗位参加了面试的考生中按归纳成果从高分到低分顺次等额递补体检。考生抛弃体检或因其他原因不参加体检的视为体检不合格,每一岗位递补不超越一次,体检费用自理。

六、查核

体检合格人员列为查核目标。查核依照德才兼备的规范,对体检合格人员进行全面查核。

有下列景象之一者列为不合格目标:

1、受纪律处置在处置期内的;

2、受过刑事处分的;

3、违背方案生育的;

4、在招聘过程中招摇撞骗的;

5、因违纪违法被纪检监察或政法部分正在立案查处没有做定论的。

查核时,考生有必要供给结业证、学位证、教师资历证、自己档案、方案生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记载证明。查核中如有不合格或主动抛弃查核资历呈现空缺的,可在报考同一岗位的考生中按上述体检递补方法确认体检目标,体检合格后递补为查核目标,每个岗位递补不超越一次。

七、公示

经报名、资历检查、书面考试、面试、体检、查核择优确认各岗位拟聘人员名单并进行公示,公示期为7个作业日(名单在冷水江市政府网、湖南师范大学等一本院校作业信息渠道等网站进行公示)。公示后确认为不合格或抛弃的,该招聘岗位不再递补。

八、批阅聘任

拟聘人员名单公示期满无异议后,由用人单位填写《湖南省事业单位聘任人员名册表》和《湖南省事业单位聘任人员登记表》,经冷水江市人力资源和社会保障局审阅,报娄底市人社部分存案后,按程序处理聘任手续。新聘任人员的试用期一年,试用期内不合格者撤销聘任资历。

新聘人员服务期限不低于5年(含试用期),服务期满,根据《冷水江市“5112人才引入工程”施行定见》(冷发〔2017〕20号)文件精力,全日制硕士研究生可享受8万元人才补助,国家一流大学全日制本科生可享受5万元的人才补助等待遇。

九、纪律要求

招聘作业按“揭露、相等、竞赛、择优”的准则进行,由纪检监察部分全程监督。对违背纪律和招摇撞骗的报考人员,一经发现撤销其报考、聘任资历;对徇私舞弊或参加招摇撞骗的作业人员,按有关规则进行严厉处理。

十、咨询电话

13873816398(张主任)

13875403319(周主任)

冷水江市人力资源和社会保障局

二○一八年三月六日