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2018年娄底市娄星区揭露招聘中小学教师布告

为加强我区教师队伍建设,充分中小学教师队伍,深化推动我区的教育改革与开展。经娄星区区委、区政府赞同,报娄底市人社局核准,依据《湖南省作业单位揭露招聘人员试行方法》(湘人社发﹝2011﹞45号)和《娄底市作业单位揭露招聘人员施行细则》(娄人社发﹝2014﹞68号),结合校园的编制、岗位需求等状况,依照揭露、相等、竞赛、择优的准则,现决议面向社会揭露招聘中小学教师。

一、招聘人数及岗位

全区共招聘中小学教师192名,其间高中教师62名(定校定岗招聘),乡村中小学教师130名(其间蛇形山镇中心校园22名、水洞底镇中心校园18名,定校定岗招聘),为全额拨款作业编制。招聘岗位和招聘人数如下:

1、高中教师62名:娄底二中15名、娄底三中34名、娄底四中13名;

2、乡村初中教师42名:语文6名、数学6名、物理4名、化学4名、生物4名、地舆4名、政治3名、前史3名、体育8名(篮球教师4名、足球教师4名);

3、乡村初中、小学通用科目教师16名:英语6名、信息技术2名、音乐4名(其间舞蹈教师1名)、美术4名;

4、乡村小学教师32名:语文教师15名、数学教师15名、体育教师2名;

5、蛇形山镇中心校园中小学教师22名;

6、水洞底镇中心校园中小学教师18名。

(详细招聘岗位方案与条件见附件1)

二、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,年龄在35周岁以下(1983年5月1日今后出世),以报考者的有用身份证为准;

2、政治思想体现好,酷爱教育作业,具有杰出的品德和职业道德;

3、五官端正,肢体健全,口齿清晰,身体健康且具有实行教师岗位职责的才能;

4、一般话等级到达岗位要求:报考语文教师岗位的须到达二级甲等及以上,报考其他教师岗位的须到达二级乙等及以上。

(二)其他条件

1、高中教师还应一起具有下列条件:

(1)一般高等校园全日制本科及以上学历,持有本科结业证书、学士以上学位证书;

(2)须有高中及以上教师资历证;

(3)所持教师资历证的任教科目有必要与报考岗位相符(其间高中心理学教师要求为高中心理学教师资历证或所学专业是心理学且持有高中及以上教师资历证);

2、初中教师还应一起具有下列条件:

(1)一般高等校园全日制本科及以上学历,持有本科结业证书、学士学位证书;

(2)须有初中及以上教师资历证;

(3)所持教师资历证任教学科须与报考岗位相符;

3、初中、小学通用科目教师一起还应具有下列条件:

(1)一般高等校园全日制大专及以上学历;

(2)须有初中及以上教师资历证;

(3)所持教师资历证任教学科须与报考岗位相符。

4、小学教师一起还应具有下列条件:

(1)一般高等校园全日制大专及以上学历或全日制中等师范校园小教大专班结业;

(2)须有小学及以上教师资历证。

三、招聘程序

本次招聘作业由娄星区人社局详细组织施行。整个作业流程按报名、资历检查、书面考试、面试、体检、查核、公示、审阅聘任等程序进行。

(一)布告

招聘布告在娄星区政府门户网站、娄星在线等媒体上发布。布告时刻从布告发布日起至报名开端日止不少于7个作业日。

(二)报名、资历检查

1、报名时刻:2018年5月16日-5月19日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。

2、报名地址:娄星区人社局

3、报名程序:报考人员依照填表请求、资历检查、信息挂号、摄像的次序进行报名。

(1)契合报名条件的人员有必要由自己到报名地址现场报名,报名时需带自己有用身份证、结业证、教育部学历证书电子注册存案表(网上下载)、教师资历证、学位证和一般话等级证书以及其他证书原件,全部证书材料复印2份。自行下载打印《2018年娄星区揭露招聘中小学教师报名表》和《诚信考试许诺书》,填写完好并签名(各一式二份,报名表上需张贴一寸近期免冠半身彩色照片)。

(2)2018年高校应届结业生没有获得结业证、学位证的,须持地址校园盖章的作业引荐表报名,并供给自己书面许诺书(许诺在查核时交结业证、学位证原件和复印件到娄星区人社局审阅,逾期未交上述证件或审阅不合格的,自愿撤销应聘资历)因考生逾期未交上述证件或审阅不合格被撤销应聘资历的,该岗位不递补。

(3)对请求确认2018年教师资历证尚在处理之中的,师范类结业生须持教师资历确认组织2018年春季批次受理凭据方可报名,非师范类结业生须持《中小学教师资历考试合格证明》和教师资历确认组织2018年春季批次受理凭据方可报名,并供给自己书面许诺书(许诺在查核时交教师资历证原件和复印件到娄星区人社局审阅,逾期未交上述证件或审阅不合格的,自愿撤销应聘资历)。因考生逾期未交上述证件或审阅不合格被撤销应聘资历的,该岗位不递补。

(4)资历检查。依据报考条件检查考生资历,经过资历初审的报考人员凭自己填写好的报名表进行信息挂号和摄像,不得别人署理。资历检查贯穿揭露招聘全过程,考生如有招摇撞骗或成心隐秘有关信息的,撤销考试或聘任资历。

(5)本次报名分招聘单位和招聘岗位报名,每名考生只能报考一个岗位。同一岗位招聘方案数与报考人数的份额不得少于1:3,没有到达该份额的不开考,并相应削减招聘方案数。

(6)收取准考证时刻:2018年5月24日-25日(截止下午5:30)。报考人员凭有用身份证,到娄星区人社局一楼大厅收取准考证,逾期未领职责考生自傲。

(7)本次招聘考试不收取报名费

(三)考试

考试分书面考试和面试,成果均为100分制。

1、书面考试

(1)书面考试时刻和地址:见准考证

(2)书面考试内容:招聘岗位所需的专业知识,总分100分。

①高中教师书面考试内容为湖南省现行相应高中教材内容(其间高中心理学教师书面考试内容为大学心理学教材内容);

②初中教师书面考试内容为湖南省现行相应初中、高中教材,初中、高中内容准则上各占50%;

③初中、小学通用教师书面考试内容为湖南省现行相应初中、高中教材,初中、高中内容各占50%;

④小学教师书面考试内容为湖南省现行相应小学、初中教材,小学、初中内容各占50%。小学体育考试内容与初中体育考试内容相同。

(3)书面考试成果发布:书面考试成果在娄星区政府门户网站、娄星在线发布。

2、面试

(1)面试时刻和地址:见面试布告。

(2)面试目标的确认。

①依据书面考试成果,分岗位从高分到低分,按同一岗位招聘方案数和参与面试人数1︰2的份额确认面试目标(如有书面考试成果相同的并排进入面试。其间高中音乐、体育、美术岗位参与书面考试人员悉数进入面试);对达不到该份额而呈现1︰1份额参与面试的,须报市人社局赞同,但面试成果低于60分(不含60分)的,不得列为体检目标。

②面试目标公示:在娄星区政府门户网站、娄星在线公示。

(3)面试方法和内容:面试采纳讲课的方法进行,面试者在规则的时刻内完结备课和试讲,试讲规模由娄星区纪委、区人社局一起抽签确认,并在面试布告公示:

①高中教师:试讲内容为娄星区现行高中教材对应科目的内容(高中心理学教师试讲内容为大学教材内容)。其间体育岗位采纳技术测验和试讲的方法进行,专业技术测验为对应招聘岗位所需专项类的专项技术,技术测验与试讲分值份额各占50%;高中音乐岗位采纳器乐扮演(限管乐和钢琴)和试讲的方法进行,器乐扮演与试讲分值份额各占50%。

②初中教师和小学、初中通用教师:试讲内容为娄星区现行初中教材对应科目的内容;其间体育岗位采纳技术测验和试讲的方法进行,专业技术测验为对应招聘岗位所需专项类的专项技术,技术测验与试讲分值份额各占50%;音乐(初中、小学通用)②岗位采纳专长扮演(舞蹈)和试讲的方法进行,专长扮演(舞蹈)与试讲分值份额各占50%;

③小学教师:试讲内容为娄星区现行小学教材对应科目内容。其间体育岗位采纳技术测验和试讲的方法进行,专业技术测验为对应招聘岗位所需专项类的专项技术,技术测验与试讲分值份额各占50%。

(四)归纳成果发布

书面考试成果按60%面试成果按40%的份额合成为归纳成果(其间高中音乐、体育、美术岗位书面考试成果按40%面试成果按60%的份额合成为归纳成果),书面考试、面试和归纳成果的折算均按四舍五入保存小数点后两位数,在原布告媒体及时发布。

(五)体检

依据考生的归纳成果,按招聘岗位方案数1:1的份额从高分到低分确认体检目标(归纳成果相同的,高中音乐、体育、美术岗位按面试成果由高分到低分确认,其他岗位按书面考试成果由高分到低分确认)。体检规范依照《公务员选用体检通用规范(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员选用体检操作手册(试行)>的告诉》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员选用体检通用规范(试行)>及<公务员选用体检操作手册(试行)>的告诉》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员选用体检操作手册>(试行)有关修订内容的告诉》(人社部发〔2013〕58号)等有关规则履行。如有体检不合格,岗位呈现空缺不递补。体检费用考生自理。

(六)查核

体检合格人员确认为查核目标。查核时,考生有必要供给自己人事档案材料、方案生育证明、当地派出所出具的无违法违法记载证明,以及自己有用身份证、结业证、教师资历证、学位证和一般话等级证书和其他证书原件;在编在岗教师还须供给地址县市区教育局赞同报考的有用证明,其他在编在岗人员须供给地址县市区组织人社部分赞同报考的有用证明。查核的主要内容:思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况,被查核目标有必要政治思想体现好,遵纪守法,无违法违法记载。因受党纪政纪处置尚在处置期内的、曾因违法受过刑事处分的、曾被开除公职的、违背方案生育的、有招摇撞骗行为的和因违纪违法被政法机关或纪检监察部分立案检查没有作出定论的,以及有其他不宜聘任景象的人员一概视为不合格。如查核不合格,岗位呈现空缺不递补。

(七)公示

考生查核合格后确认为拟聘目标,在娄星区政府门户网站、娄星在线进行不少于7个作业日的公示。公示后自动抛弃或公示不合格呈现招聘方案空缺的不递补。

(八)聘任

公示期满无异议者,确认为拟聘任目标,报市人社局核准存案。全部乡村义务教育校园的拟聘教师由娄星区教育局抽签决议分配去各乡镇作业,定校定岗的聘任教师直接按报考校园和岗位组织到校到岗,全部拟聘任教师如不能准时到校到岗的视为抛弃聘任资历。区教育局担任处理拟聘教师的方案编制手续,各校园按名单与拟聘教师签定聘任合同,一起处理相关手续。全部聘任教师有必要在聘任的校园作业6年以上。新聘人员试用期1年(包含在聘任合同期限内),原有作业单位的有必要先与原单位签定免除聘任合同证明书(需当地县市区人社局盖章),然后处理相关手续,试用期为三个月。试用期满合格者依据用人单位岗位需求状况聘任到岗。试用期满如查核不合格将撤销聘任。

(九)纪律要求

1、招聘作业严厉坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则,承受有关部分和社会各界的监督,揭露招聘中作业人员凡与考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲联络的,有必要逃避。

2、报考者严厉遵守招聘纪律,供给的相关证件、材料要实在精确,契合报考规则。凡考场做弊、招摇撞骗、假造学历等,以及不服从组织和无理取闹者一概撤销考试或聘任资历,情节严重者,将依法依规依纪处理。考试傍边的违纪违规行为的处理,依据《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部第35号令)履行。

(十)其他事项

1、揭露招聘过程中相关告诉、公示、调整、弥补等事项,在娄星区政府门户网和娄星在线网站布告,请报考人员及时检查网站。因报考者不自动、不按要求登录相关网站,导致自己未按要求参与招聘资历检查、书面考试、面试、体检、查核、聘任的,视为自动抛弃,职责自傲。

2、请报考者保证联络方法正确,并坚持通讯疏通,通讯方法如有改变,请自动奉告娄星区人社局。因无法与报考者获得联络所形成的结果,由报考者自行担任。

3、拟聘人员在收到告诉后15天内未到招聘单位签到上班的,撤销聘任资历,该岗位不递补。

4、娄星区人社局不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

四、本施行方案由娄底市娄星区揭露招聘中小学教师领导小组办公室担任解说。

(联络电话:娄星区人社局0738-8211709)

附件:

娄底市娄星区揭露招聘中小学教师

领导小组办公室

2018年5月7日